FOL HERRAMIENTAS: STORYTELLING EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

¿Qué es el
Storytelling?

    Se utiliza ante exposiciones de datos o discursos explicativos, porque permite una activación mayor de la persona receptora.
    Por ello, resumiendo una buena historia nos hace sentirla, poder experimentarla, recordarla, así como, las personas se involucran emocionalmente, sintiéndose identificados o incluso revivir recuerdos y experiencias propias.

Ejemplos de historias-situaciones:

• Reconocer un error en tu experiencia profesional, y el aprendizaje de la misma.

• Reacciones ante una decepeción laboral.

• Cómo tomaste una decisión díficil o con compromiso.

• Identificación de un problema laboral, y decisiones que consideraste oportunas, antes que el resto de compañeras/os.

• Identificar una situación de crisis y cómo la gestionaste.

• Detectar tu momemto profesional más díficil y cómo respondiste ante la situación de estrés.

Aspectos a tener en cuenta para comunicarte en la entrevista de trabajo:

- Coherencia.
- Honestidad.
- Entusiasmo.
- Breve y sencilla.
- Contexto.
- Protagonistas, tú y nosotros.
- Situación y solución.
- Fin de la historia.

Más información

BÚSQUEDA DE EMPLEO: ACTIVIDADES PARA TRABAJAR EN EL AULA

            

         1.- Realizar un análisis de tú vida profesional. 

Hacer: DAFO. 

 

         2.- Currículum-vítae, 

              Realizar dos ofertas de trabajo completas:

 

-Una relacionada con el ciclo que estás estudiando 

-Otra del sector. 

 

         3.- Realizar dos cartas de presentación contestando a las dos ofertas anteriores.

         4.- Hacer el Europass, lo más completo posible.

         5.-Buscar empresas del sector, dos mínimos. Explica porque las eliges, porque    te interesan y realiza la carta de auto candidatura correspondiente a cada empresa

         6.-Darse de alta en diferentes webs de búsqueda de empleo ( infojob, sepe, eures, etc.) y hacer captura de pantalla.

         7.- Alta en Linkedin

         8.- Buscas diferentes ETT, hacer listado con direcciones.

         9.- Hacer un listado de empresas de tú entorno que ayuden a buscar empleo: agencias de colocación, bolsas de empleo, asociaciones profesionales del sector, etc.

        10.- Videocurrículum digital, grabarte, en casa, contando tus habilidades, actitudes, por qué has elegido tú formación, trayectoria profesional, lo que se busca de la empresa y lo que puede aportar, etc. mínimo 3 minutos.

        11.-Preparar cada dos alumnos una entrevista de trabajo. ( Ver entrada web FOL Herramientas Videos)

a) Elegir empresa, información sobre la empresa

b) Requisitos para el puesto de trabajo, oferta

c) Preguntas para realizar en la entrevista

d) Respuestas, reformulación de preguntas negativas en positivo.

FOL HERRAMIENTAS VIDEO ENTREVISTA

            

    FOL.- Aquí tienes unos videos que te pueden ayudar a la hora de realizar una entrevista de trabajo. 

¿QUIÉNES SOMOS?

Miguel A. Martín

Somos un grupo de profesores que estamos cursado el Máster del Profesorado en la especialidad de FOL. Las siglas FOL dan significado a la Formación y Orientación Laboral. Tanto los Ciclos  de Grado Medio como los Ciclos de Grado Superior, en cada una de las familias  profesionales vigentes, se imparte FOL como asignatura, conformando un módulo  transversal. 

 

Dolores Quintana

La razón por la que FOL es importante para todo el alumnado de FP es que este  módulo permite adquirir la competencia necesaria para integrarse en equipos de  trabajo, conociendo las habilidades relativas a la prevención de riesgos laborales de  cada sector, entre otros aspectos de interés para el personal trabajador.                                                     

Samuel García

La materia impartida en FOL promueve el espíritu emprendedor, para poder  desarrollar cualquier actividad laboral estudiada en un ciclo de Formación  Profesional, ya sea por cuenta propia o ajena. . 

Antonio Martín

Al superar el módulo de FOL, el alumnado está capacitado para afrontar un proceso  de selección y una rápida incorporación en el mercado de trabajo

Los contenidos que se abordan en la asignatura de FOL tienen el objetivo de mostrar  utilidad en sus aplicaciones prácticas, que sin duda son requeridas en todos los  entornos laborales.   

Eli Pérez

 En definitiva, se trata de una asignatura necesaria para que el alumnado pueda  familiarizarse con las condiciones de trabajo existentes en el panorama laboral,  representadas dentro del marco legal actual, que abarca aquellos derechos y  obligaciones que tiene cada trabajador/a.